Enterprises

«Puisqu'on ne peut changer la direction du vent,
il faut apprendre à orienter les voiles.»

Créaction propose aux entreprises une intervention externe et indépendante pour différents types de problématiques. Ces interventions sont le plus souvent orientées vers ces thématiques :

Pour le manager:

  • Comment rester crédible face aux changements de cap
  • Comment communiquer dans l’incertitude
  • Comment définir et faire partager sa vision
  • Comment justifier une décision hors consensus
  • L’art de la délégation
  • Les croyances du Manager limitent-elles sa créativité
  • L’intuition peut-elle avoir sa place chez le Manager ?
  • Les valeurs individuelles en tant qu’outil de développement de l’équipe
  • La confiance dans les collaborateurs et sa réciprocité comme fondement incontournable
  • Comment concilier éthique d’entreprise et valeurs individuelles


Pour le collaborateur:

  • Gérer le stress et les émotions
  • Prévenir le burn-out
  • Renforcer la concentration
  • Optimiser la communication, la collaboration et les relations
  • Améliorer l'efficacité
  • Booster la motivation
  • Gérer le changement
  • Augmenter la confiance en soi
  • Se préparer à un entretien important


Les techniques d’approche sont interactives et pratiques. Les méthodes de coaching sont complétées par la sophrologie.

Qu’est ce que la sophrologie?

Cet ensemble de techniques fait appel à la relaxation, à l’approche corporelle, mentale et émotionnelle dans le but de prendre conscience et de mettre à profit ses ressources personnelles.
Aujourd’hui, la sophrologie a dépassé le cadre médical ou thérapeutique pour s’imposer dans les domaines pédagogiques et sociaux. Elle est employée dans le sport de compétition et récemment dans les entreprises. Elle permet de gérer le stress et prévient le burn-out. Elle se caractérise par sa quête de l’excellence, fidèle à l’adage «un esprit sain dans un corps sain».

Cette méthode est bénéfique pour les collaborateurs mais également pour l’ensemble de l’entreprise. Les résultats sont visibles sur les collaborateurs au niveau de leur gestion du stress et des émotions, sur leur capacité d’anticipation et leur bien-être général. L’intervention de Créaction favorise leur réussite et leur épanouissement. Par conséquent, l’entreprise bénéficie à son tour d’un regain de motivation chez l’ensemble de ses collaborateurs ainsi qu’une réduction de l’absentéisme.

Les interventions en entreprises, en anglais ou en français, peuvent prendre différentes formes: coaching individuels, team building, séminaires et ateliers.